ONE TO ONE

Ie5

Das Bewertungsinstrument I.e.5 wurde von RH Comportement in Paris auf der Grundlage der Coaching-Erfahrung im Bereich der emotionalen Intelligenz entwickelt, die seit 1991besteht..
Das Konzept besteht in der Messung von fünf wichtigen Faktoren der emotionalen Intelligenz, mit dem Ziel die Effizienz in Beziehungen als Grundlage für individuelle und kollektive Verbesserung zu bewerten.

 

FÜNF DIMENSIONEN

DER EMOTIONALEN INTELLIGENZ SIND:

 

EMPATHIE

Es ist die Fähigkeit, die Gefühle und Verhaltensweisen anderer Menschen intuitiv wahrzunehmen, zu entschlüsseln und zu verstehen. Empathie bedeutet, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, die Welt durch ihre Augen zu sehen und ihre Gefühle zu spüren.
Es ist ausserdem die Fähigkeit, nonverbale Kommunikation zu lesen und zu verstehen, das Unausgesprochene zu interpretieren, die Gemütszustände in den einzelnen Situationen wahrzunehmen.

SELBSTBEHERRSCHUNG

Selbstkontrolle ist die Fähigkeit, mit den eigenen Gefühlen angemessen und realistisch umzugehen, den Schwierigkeiten des Lebens, den Ereignissen und Emotionen ausgeglichen gegenüberzutreten, die eigenen Wut zu kontrollieren und Frustrationen zu tolerieren. Eine gute Selbstkontrolle geht meist mit einem allgemeinen Wohlbefinden einher. Sie ermöglicht es, die Probleme des Lebens anzugehen und sich ihnen anzupassen.
Selbstbeherrschung ist ein Abstandnehmen, das es uns erlaubt, mit einer gewissen Distanz an die Situationen heranzugehen und somit impulsive Reaktionen zu vermeiden.

SENSIBILITÄT

Es ist die Fähigkeit, Empathie, Zuneigung, Gefühle und Intuition einzusetzen.
Dazu werden zwei Arten von Sensibilitätunterschieden:
Eine Punktzahl über Null deutet auf eine Person mit begrifflicher Sensibilität hin.

  • Es handelt sich um eine Fähigkeit, die auf Einfühlungsvermögen, Zuneigung, Gefühlen und Intuition beruht. Es ist die Tendenz, seine Urteile auf ästhetische und subjektive Werte zu stützen.
  • Solche Personen verwenden eher die rechte Hälfte ihres Gehirns.

Eine Punktzahl unter null deutet auf eine Person mit realisierender Sensibilität hin. Es ist die Fähigkeit, sich auf den rationalen, funktionalen und objektiven Aspekt der Dinge zu verlassen.

  • Es ist die Tendenz, das eigene Urteil auf praktische und objektive Werte zu stützen.
  • Solche Personen verwendeneher die linke Hälfte ihres Gehirns.

Die weniger guten Punktwerte dieses Faktors befinden sich daher an der oberen oder unteren Seite der Punkteskala.

FREUNDLICHKEIT

Freundlichkeit ist die Fähigkeit, herzliche Beziehungen mit anderen Menschen aufzubauen, sich für andere zu interessieren und sich in Situationen, die engen Kontakt zu Mitmenschen fordern, wohlzufühlen.
Es ist die Tendenz, offen zu sein und gerne mit Anderen in Beziehung zu treten, Taktgefühl und Wohlwollen zu besitzen und sympathisch zu sein.

EXTERNALISIERUNG

Expressivität ist die Fähigkeit, anderen Menschen persönlichen Dingen mitzuteilen. Es ist die Tendenz, ehrlich und direkt zu sein, wenn es darum geht, die eigenen Gefühle auszudrücken.
Es ist auch die Fähigkeit, die Sprache korrekt einzusetzen, um eine wechselseitige Beziehung zum Gesprächspartner aufzubauen.

 

Denken Sie daran, jede Dimension ist entwicklungsfähig und die Resultate sind nicht unveränderlich. Im Gegenteil, sie bilden Ausgangspunkt zu einem Verbesserungsweg.

KEB (KOEFFIZIENT EFFIZIENTER BEZIEHUNGEN)

Ein guter K.E.B. bedeutet die Fähigkeit, sich selbst gut zu kennen und das Gefühlsleben anderer Menschen besser zu verstehen. Er spiegelt auch die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen wider.

UM DAS NIVEAU DEINER BEZIEHUNG
ZU DEINEM GESPRÄCHSPARTNER ZU KENNEN

ONE TO ONE

 

DU KANNST DEN IE5 TEST BESTEHEN
UND ERHÄLTST DAS ERGEBNIS DES

KEB

KOEFFIZIENT EFFIZIENTER BEZIEHUNGEN

 

BASIEREND AUF 5 VERHALTENSFAKTOREN
DER EMOTIONALEN INTELLIGENZ

KANN ICH EMOTIONALE INTELLIGENZ VERBESSERN?

Ja,wenn Du willst kannst Du

wie?

Messen

Fragebogen 100 Fragen triple choice

bewerten

Interpretationsleitfaden

HANDELN

Leitfaden für Selbst-Studium mit 17 Übungen
und/oder persönliches Coaching mit zertifiziertem ies5 Analytiker

Der Test – Fragebogen

Messen

Die Verarbeitung des I.e.5-Tests erlaubt, 5 Verhaltensfaktoren, welche die emotionale Intelligenz bilden, zu messen.
Das Ergebnis liefert einen Messwert für jede Dimension und einen Gesamtwert, der den Koeffizienten der Beziehungswirksamkeit (K.E.B.) definiert.
Der Test besteht aus 100 Fragen. Es ist nur eine Antwort aus 3 auszuwählen. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit des Tests beträgt 20-30 Minuten.

ERGEBNISBEISPIEL

Das Ergebnis wird grafisch dargestellt.

Die Bewertungskriterien der 5 Faktoren, welche den Koeffizienten effizienter Beziehungen KEB zusammensetzen (Empathie, Selbstbeherrschung usw.) gehen von einer maximalen Punktzahl von + 20 Punkten bis zu einer minimalen Punktzahl von – 20 Punkten. Während der KEB von einer Punktzahl von 0 bis 200 reicht.

 

Interpretationsleitfaden

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Praktischer Leitfaden zum Verstehen und Lesen von ie5-Testergebnissen

(PDF 14 Seiten mit Bedeutungen und Interpretationen von hohen, mittleren und niedrigen Noten)

Selbstentwicklung und/oder Coaching

Handeln

 

Selbstentwicklungs-Leitfaden des ies5 Konzeptes (37 A4 Seiten mit Methode Programmpraxis und 17 Übungen)

Persönliches Coaching mit zertifiziertem ies5 Analytiker