EMOTIONALE UND SOZIALE INTELLIGENZ
DIE BEZIEHUNGEN ZU DEN ANDEREN UND DIE RESILIENZ KENNEN UND VERBESSERN
wie?
Messen
Fragebogen 100 Fragen triple choice
bewerten
Interpretationsleitfaden 10 Verhaltensfaktoren 3 spezifische Resultate
HANDELN
Leitfaden für Selbst-Studium mit 17 Übungen
und/oder Coaching
WAS BEDEUTET IES5
Es ist die Antwort auf das Bedürfnis des Einzelnen oder des Unternehmens, die Softskills durch 2 Tests zu ermitteln und zu bewerten. Dies gilt sowohl für One-to-One (Angesicht zu Angesicht) als auch für One-to-Many (mit anderen) Beziehungen sowie die Resilienz im sozialen und beruflichen Umfeld.
Das Ergebnis einer solchen Bewertung ist die Feststellung des Niveaus der Beziehungsfähigkeiten und die Klärung der Stärken der Person sowie der Bereiche, in denen sie sich persönlich und beruflich verbessern kann.
Die Ie5- und Is5-Tests, einzeln oder kombiniert, liefern eine Übersicht, die Einzelpersonen und Unternehmen wesentliche Hinweise auf die Beziehungseffizienz und die Resilienz gibt.
Die 10 Verhaltensfaktoren des IES5-Konzepts sowie die KEB- und KSI-Kennzahlen sind für die Messung des Resilienzniveaus sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen von wesentlicher Bedeutung
Wenn sich zwei Intelligenzen, die emotionale
und die soziale, ergänzen, werden sie zur
Fähigkeit mit den Soft Skills und der Resilienzfähigkeit umzugehen
aber auch
Verbinden ist Licht und Energie
Bronzekunstwerke von Giorgio Sambonnet (1924-2015).
Sie stellen Symbole der INKAS-Zivilisation dar
Intelligenzen
SOZIALE EMOTIONALE
1 + 1 = 3
SOFT SKILLS Resilienz