EMOTIONALE UND SOZIALE INTELLIGENZ
DIE BEZIEHUNG ZU DEN ANDEREN KENNEN UND VERBESSERN
UM DAS NIVEAU DEINER BEZIEHUNG
ZU DEN ANDEREN ZU KENNEN
ONE TO MANY
DU KANNST DEN IS5 TEST DURCHFÜHREN
UND ERHÄLTST DAS ERGEBNIS DES
KSI
KOEFFIZIENT SOZIALER INTELLIGENZ
BASIEREND AUF 5 VERHALTENSFAKTOREN
DER SOZIALEN INTELLIGENZ
ZU DEINEM GESPRÄCHSPARTNER ZU KENNEN
ONE TO ONE
DU KANNST DEN IE5 TEST BESTEHEN
UND ERHÄLTST DAS ERGEBNIS DES
KEB
KOEFFIZIENT EFFIZIENTER BEZIEHUNGEN
BASIEREND AUF 5 VERHALTENSFAKTOREN
DER EMOTIONALEN INTELLIGENZ
WENN SICH DIE EMOTIONALE UND SOZIALE INTELLIGENZ ENTWICKELN UND GEGENSEITIG ERGÄNZEN,
WERDEN SIE ZU DER FÄHIGKEIT, BEZIEHUNGEN ZU ANDEREN MENSCHEN EFFIZIENT ZU GESTALTEN
WAS BEDEUTET IES5
Es ist die Antwort auf das Bedürfnis des Einzelnen oder des Unternehmens, die Softskills durch 2 Tests zu ermitteln und zu bewerten. Dies gilt sowohl für One-to-One (Angesicht zu Angesicht) als auch für One-to-Many (mit anderen) Beziehungen im sozialen und beruflichen Umfeld.
Das Ergebnis einer solchen Bewertung ist die Feststellung des Niveaus der Beziehungsfähigkeiten und die Klärung der Stärken der Person sowie der Bereiche, in denen sie sich persönlich und beruflich verbessern kann.
Die Ie5- und Is5-Tests, einzeln oder kombiniert, liefern eine Übersicht, die Einzelpersonen und Unternehmen wesentliche Hinweise auf die Beziehungseffizienz gibt.
DAS NIVEAU DER RESILIENZFÄHIGKEIT ZU ERMESSEN IST DER MEHRWERT DES IES5 KONZEPTES
ES IST AUCH EIN INDIKATOR DER RESILIENZ
Die 10 Verhaltensfaktoren des IES5-Konzepts sowie die KEB- und KSI-Kennzahlen sind für die Messung des Resilienzniveaus sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen von wesentlicher Bedeutung