INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL
CONOCER Y MEJORAR LA RELACIÓN CON LOS DEMÁS y la resiliencia
EL CONCEPTO ies5
POR QUÉ
El conocimiento, incluyendo el uso de la inteligencia artificial, no es suficiente para enfrentar los retos cotidianos sin dificultad y con serenidad
Todas las proyecciones de futuro indican las habilidades sociales y la resiliencia como habilidades clave para el éxito en general, pero también para el propio bienestar
Las habilidades sociales significan ser capaces de gestionar bien las emociones propias y las de los demás, saber cómo crear y mantener buenas relaciones a todos los niveles, lo que permite superar momentos difíciles si se presta atención a la propia resiliencia.
Estas habilidades se determinan principalmente por diez factores conductuales que afectan a la inteligencia emocional y social, tanto en las relaciones interpersonales como en grupo.
Daniel goleman, autor del best-seller inteligencia emocional, define estos mismos factores como de primera importancia para la gestión de las “soft skills” que son
EMPATÍA
MADUREZ EMOCIONAL
TIPO DE SENSIBILIDAD
CORDIALIDAD
EXTERIORIZACIÓN
POWER READING
(lectura de juegos de poder)
INFLUENCIA
AUTO AFIRMACIÓN
TEAMACTING
(actuar como equipo)
ACLIMATACIÓN
(adaptabilidad)
EL CONCEPTO ies5 PERMITE
medir
Cuestionario de 100 o 125 preguntas de triple opción
EVALUAR Y
Guía de interpretación 10 factores comportamentales 3 resultados especificos
FINALMENTE, MEJORAR ESTOS DIEZ FACTORES
Guía de autodesarrollo con 17 ejercicios
y/o coaching
QUÉ ES IES5
Es la respuesta a la necesidad que tienen las personas o las empresas de comprender y evaluar, mediante tres pruebas, las competencias sociales (soft skills) en las relaciones uno a uno (cara a cara) y uno a muchos (con otras personas), así como la capacidad de resiliencia en contextos sociales o profesionales.
El resultado de esta medición permite conocer la magnitud de las habilidades relacionales y, por lo tanto, identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Las tres pruebas proporcionan un mapa a partir del cual la persona o la empresa pueden obtener información sobre la eficacia en las relaciones con los demás y sobre la resiliencia.
Los 10 factores conductuales del concepto IES5, así como los coeficientes de inteligencia emocional y social (CER y CIS), son determinantes para comprender el grado de resiliencia tanto a nivel individual como de un grupo de personas.
CUANDO DOS TIPOS DE INTELIGENCIA, LA EMOCIONAL
Y LA SOCIAL, SE COMPLEMENTAN, SE CONVIERTEN EN
LA CAPACIDAD DE GESTIONAR LAS «HABILIDADES SOCIALES» Y LA RESILIENCIA
pero también
Collegare è luce e energia
Obras de arte en bronce de Giorgio Sambonnet (1924-2015)
representan símbolos de la civilización INKAS
INTELIGENCIAS
SOCIAL EMOCIONAL
1 + 1 = 3
SOFT SKILLS RESILIENCIA