INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL
CONOCER Y MEJORAR LA RELACIÓN CON LOS DEMÁS y la resiliencia
EL CONCEPTO ies5
POR QUÉ
El conocimiento, incluyendo el uso de la inteligencia artificial, no es suficiente para enfrentar los retos cotidianos sin dificultad y con serenidad
Todas las proyecciones de futuro indican las habilidades sociales y la resiliencia como habilidades clave para el éxito en general, pero también para el propio bienestar
Las habilidades sociales significan ser capaces de gestionar bien las emociones propias y las de los demás, saber cómo crear y mantener buenas relaciones a todos los niveles, lo que permite superar momentos difíciles si se presta atención a la propia resiliencia.
Estas habilidades se determinan principalmente por diez factores conductuales que afectan a la inteligencia emocional y social, tanto en las relaciones interpersonales como en grupo.
Daniel goleman, autor del best-seller inteligencia emocional, define estos mismos factores como de primera importancia para la gestión de las “soft skills” que son
EMPATÍA
MADUREZ EMOCIONAL
TIPO DE SENSIBILIDAD
CORDIALIDAD
EXTERIORIZACIÓN
POWER READING
(lectura de juegos de poder)
INFLUENCIA
AUTO AFIRMACIÓN
TEAMACTING
(actuar como equipo)
ACLIMATACIÓN
(adaptabilidad)
EL CONCEPTO ies5 PERMITE
medir
cuestionario 100 preguntas triple choice
EVALUAR Y
Guía de interpretación 10 factores comportamentales 3 resultados especificos
FINALMENTE, MEJORAR ESTOS DIEZ FACTORES
Guía de autodesarrollo con 17 ejercicios
y/o coaching
QUÉ ES IES5
Es la respuesta a la necesidad individual o corporativa de conocer y evaluar las habilidades blandas a través de 2 pruebas, tanto en las relaciones “one to one” como en las relaciones “one to many”, así como la resiliencia dentro de los entornos sociales y profesionales.
El resultado de dichas evaluaciones lleva a conocer los niveles de las capacidades relacionales, evidenciando los puntos fuertes de la persona así como sus áreas de mejora personal y profesional.
Los tests Ie5 e Is5, por separado o combinados, proporcionan un mapa que ofrece a las personas y a las empresas indicadores esenciales sobre la eficacia relacional y la resiliencia.
Los 10 factores conductuales del concepto IES5, así como los coeficientes de inteligencia relacional y social (CER y CIS) son cruciales para comprender el grado de resiliencia tanto de los individuos como de un grupo de personas.
Cuando dos inteligencias, la emocional
y la social, se complementan, se convierten en la
capacidad de gestionar las “soft skills” y la resiliencia.
pero también
Conectar es luz y energia
Obras de arte en bronce de Giorgio Sambonnet (1924-2015)
representan símbolos de la civilización INKAS
INTELIGENCIAS
SOCIAL EMOCIONAL
1 + 1 = 3
SOFT SKILLS resiliencia