INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET SOCIALE
CONNAITRE ET AMELIORER LA RELATION AVEC LES AUTRES et la résilience
LE CONCEPT ies5
POURQUOI
Les connaissances, y compris l’utilisation de l’intelligence artificielle, ne suffisent pas pour affronter en toute sérénité et avec facilité les défis du quotidien.
Dans les années à venir, les «soft skills» et la résilience sont considérés comme des compétences clés pour la réussite en général, mais aussi pour son propre bien-être.
Les soft skills aident à bien gérer ses émotions ainsi que celle des autres, de savoir créer et entretenir de bonnes relations à tous les niveaux. Ils permettent également de surmonter les moments difficiles si l’on sait comment prêter attention à sa propre résilience.
Ces compétences sont principalement déterminées par 10 facteurs comportementaux qui concernent l’intelligence émotionnelle et sociale, aussi bien dans les relations individuelles en face à face, qu’en groupe.
Daniel goleman, auteur du best-seller intelligence emotionnelle, définit ces mêmes facteurs comme primordiaux pour la géstion des « soft skills » soit
EMPATHIE
MATURITÉ ÉMOTIONNELLE
SENSIBILITÉ
CORDIALITÉ
EXTÉRIORISATION
POWER READING
(lecture jeux de pouvoir)
INFLUENCE
AFFIRMATION
TEAMACTING
(agir en équipe)
ACCLIMATATION
(adaptabilité)
LE CONCEPT ies5 VOUS PERMET
DE MESURER
Questionnaire de 100 ou 125 questions à choix multiples
ÉVALUER
Guide d’interpretation 10 facteurs de comportement 3 résultats spécifiques
ET AMÉLIORER
Guide de autoformation avec 17 exercices
et/ou coaching
QU’EST-CE QUE LE IES5
È la risposta al bisogno dell’individuo o dell’azienda di capire e misurare a traverso i 3 test le competenze soft (soft skills ) nella relazione one to one (faccia a faccia) e one to many ( con altri/diversi) nonché la capacità di resilienza in contesti sociali o professionali.
Le résultat de cette mesure, vous permet de connaître puis d’identifier les points forts et les domaines d’amélioration à la fois dans l’environnement personnel et dans le rôle professionnel.
Ces trois tests fournissent une carte grâce à laquelle l’individu ou l’entreprise peut obtenir des indications sur l’efficacité de ses relations avec les autres et sur sa résilience.
Les 10 facteurs comportementaux du concept IES5 ainsi que les coefficients des intelligences émotionnelles et sociales (CER et CIS) sont déterminants pour comprendre l’indice de résilience tant individuelle que d’un groupe de personnes.
Lorsque deux intelligences, l’émotionnelle et
la sociale, se complètent, elles deviennent la
capacité à gérer les soft skills et la résilience
mais aussi
Connecter est lumière et énergie
Oeuvres d’art en bronze de Giorgio Sambonnet (1924-2015)
représentent des symboles de la civilisation INKAS
INTELLIGENCES
SOCIALE EMOTIONNELLE
1 + 1 = 3
SOFT SKILLS résilience